| 首頁 |
|
兵器工業(yè)集團(tuán)召開人才工作會：解放思想、激發(fā)活力，以一流干部人才隊伍引領(lǐng)支撐集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展 |
||
|
||
8月27日，中國兵器工業(yè)集團(tuán)有限公司召開人才工作會，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，認(rèn)真貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，大力弘揚改革創(chuàng)新精神，科學(xué)分析當(dāng)前集團(tuán)公司干部人才工作面臨的新形勢新任務(wù)新要求，系統(tǒng)謀劃發(fā)展思路，安排部署重點工作，著力建設(shè)一流干部人才隊伍，加快打造高水平人才高地，為更好履行強(qiáng)軍首責(zé)、加快高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)世界一流企業(yè)提供堅強(qiáng)組織保障和人才支撐。集團(tuán)公司黨組書記、董事長程福波作了《解放思想 激發(fā)活力 以一流干部人才隊伍引領(lǐng)支撐集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展》的講話，集團(tuán)公司總經(jīng)理、黨組副書記劉大山主持會議，集團(tuán)公司黨組副書記、董事蔣亮平作總結(jié)講話。
程福波指出，進(jìn)入新時代以來，習(xí)近平總書記對干部人才工作作出一系列重要論述，提出一系列新思想新觀點新論斷，為集團(tuán)公司抓好干部人才工作指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。“十四五”以來，集團(tuán)公司干部人才工作取得新進(jìn)展新成效，根本在于習(xí)近平總書記掌舵領(lǐng)航，在于習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想科學(xué)指引。要再學(xué)習(xí)再領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于干部人才工作的重要論述和黨的二十屆三中全會對干部人才工作作出的重大部署，進(jìn)一步強(qiáng)化理論武裝，推動思想再解放、改革再深入、工作再落實。 程福波強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)公司正處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期和爬坡過坎攻堅期，面對新征程新使命、國際形勢復(fù)雜多變、戰(zhàn)爭形態(tài)加速演進(jìn)、高質(zhì)量發(fā)展提出的新要求，要進(jìn)一步解放思想，加強(qiáng)頂層設(shè)計，著眼未來發(fā)展，錨定世界一流企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，按照“12345”的干部人才工作總體思路，把握“打造高水平人才高地”一個目標(biāo)定位，深化“干部隊伍管理、人力資源管理”兩大體系建設(shè)，建強(qiáng)“領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人才、科技人才、技能人才”三支隊伍，樹牢“黨管干部黨管人才、圍繞中心服務(wù)大局、解放思想深化改革、開放融合上下協(xié)同”四大理念，實施“政治能力提升、干部選育提質(zhì)、戰(zhàn)略人才鍛造、人才布局優(yōu)化和活力動力激發(fā)”五大工程，深入實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，奮力開創(chuàng)集團(tuán)公司干部人才工作新局面。 程福波要求，深入推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略落實落地，要加強(qiáng)政治引領(lǐng)，鍛造過硬政治素質(zhì)能力；要聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”，打造堪當(dāng)強(qiáng)軍報國重任的高素質(zhì)干部隊伍；要聚焦人才引領(lǐng)發(fā)展，壯大戰(zhàn)略人才力量；要聚焦優(yōu)化人才戰(zhàn)略布局，建設(shè)區(qū)域行業(yè)人才創(chuàng)新中心；要聚焦發(fā)展戰(zhàn)略需求，深化考評激勵機(jī)制改革。要加強(qiáng)組織部門和組工隊伍自身建設(shè)，深化干部人才發(fā)展體制機(jī)制改革，進(jìn)一步健全完善人才培養(yǎng)發(fā)展共同責(zé)任體系，夯實人力資源管理基礎(chǔ)，為集團(tuán)公司履行強(qiáng)軍首責(zé)、加快高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)世界一流企業(yè)提供堅強(qiáng)的干部人才支撐。 劉大山在主持會議時強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于干部人才工作的重要論述，推動學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神走深走實；要迅速組織傳達(dá)會議精神，提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想、凝聚共識，學(xué)習(xí)理解集團(tuán)公司關(guān)于干部人才工作的新思路、新精神、新要求；要結(jié)合各單位干部人才工作實際，認(rèn)真抓好重點任務(wù)舉措落實，將人才工作與“十五五”規(guī)劃編制統(tǒng)籌謀劃、一體推進(jìn)，以解放思想改革創(chuàng)新的智慧和勇氣推動本單位干部人才工作，以求真務(wù)實的態(tài)度提出硬招、實招，充分激發(fā)廣大干部職工的活力動力，匯聚形成集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展的磅礴力量。 蔣亮平在總結(jié)講話時強(qiáng)調(diào)，此次人才會是集團(tuán)公司站在新起點、開啟新征程、邁向高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)世界一流企業(yè)的關(guān)鍵時刻召開的一次重要會議。要堅持在解放思想中統(tǒng)一思想，強(qiáng)化政治意識、機(jī)遇意識、市場意識、創(chuàng)新意識和責(zé)任意識，推動學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神走深走實；要全面把握會議要求，抓好科學(xué)規(guī)范選人用人、聚天下英才而用之、落實“三個區(qū)分開來”、激勵擔(dān)當(dāng)作為，推動會議各項部署落地見效，開創(chuàng)兵器工業(yè)干部人才工作新格局。 會議發(fā)布了4項制度辦法，并對人才發(fā)展30條等制度辦法征求意見。宣布了兵器科學(xué)家培養(yǎng)計劃第一層次人選入選名單，并舉行了導(dǎo)師聘任儀式。北方公司、兵器一院、兵器三院、微電子院、一機(jī)集團(tuán)等5家單位作現(xiàn)場交流，北化研究院集團(tuán)等10家單位作書面交流。 會議以現(xiàn)場+視頻會議方式召開。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)，兩院院士代表，集團(tuán)公司總經(jīng)理助理級領(lǐng)導(dǎo)、系列責(zé)任總師，總部各部門主要負(fù)責(zé)人，各子集團(tuán)和直管單位及所屬重要單位主要負(fù)責(zé)人、分管干部人才工作的班子成員，高層次人才代表在現(xiàn)場參會；各子集團(tuán)和直管單位及所屬重要單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，外部董事，組織人事相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，骨干人才代表等在分會場參會。 文/人力資源部 |
||
| 關(guān)閉窗口 | ||
